CORTE Y CONFECCIÓN

Como en casi todas empresas, ocurre, en un momento u otro de la vida de la misma, se llevan a cabo, cambios en el personal y mejoras en las mismas, en especial cuando su carácter es de índole público, dependiente del gobierno de turno. En su dia en una empresa, de corte y confección , los accionistas decidierón con su voto , que era necesario un relevo en la dirección de la misma; los anteriores gestores habian cometido algunos errores, que algunos aumentarón mediante falsas bajadas de las ventas, disminución de la calidad de las prendas, etc.. para favorecer el ascenso, de uno de sus propios, y asi´fué, se eligió una nueva dirección en la empresa, presidente afin de procedencia zapateril, del gremio del zapato; relacionado , si con el corte y la confección, como complemento. los exitos se fuerón sucediendo, el aprendiz, ya se creia un maestro, modelos y modelitos ,pariedad en los mismos, aumento el dinero ahorrado, que poco a poco fué gastado, la calidad del tejido cada dia peor, los modelos anticuados, los fracasos en las pasarelas, se ivan sucediendo, la ultima la pasarela moncloa fué un auténtico fiasco, el fracaso de la gestión ya venia anunciado, por algunos con antelación, muchos no se lo creian, faltaba por llegar. En el personal de la empresa, el malestar era inmenso, recortes y despidos en aumento LLegó el momento  de la renovación d, de nuevo la confianza y el puesto  al aprendiz de tejedor se le dió, pues dijo que lo haria mejor, resolviendo el problema que el mismo creo. El caos en la empresa siguio, todo fué´a peor; el gremio del corte y confección reformas le pidíó, el sindico las bloqueó, el comienzo , ni se noto, pero el que si lo notó, tijeretazo al canto, fué el sufrido trabajador  y familia del mismo; bajada del sueldo y de nuevo despido. malestar en la empresa en general, petición de huelga general, el comentario general era magistral, poco faltaba para la unanimidad : la empesa esta hecha un desastre; necesita una buena modista o  un buen sastre., en poco tiempo.., uno nuevo entró, al otro el personal echó , menudo desaguisado encontró, y con un´poco más en parte de lo mismo siguió, menudo el anterior, .diegito el que le siguió  sin tela se quedó, el telar paró, y de nuevo  ,a diestro y ,,,,siniestro recortó  el personal no lo entendió,  en parte  mal lo explicó, vaya la que armó,,,razones, aparte ,el personal rectificar en parte le pidió.pues mucho prometió, de poco le sirvió,  pues poco cumplió.., la duda en el aire quedó  , ? al tiempo con el tiempo si le da tiempo, ¿ en cuidado paliativo?,  la empresa y el personal. .. .........